| 企业理念
创新的思维，诚信地经营，合作的态度，敬业的精神。
企业哲学
感恩，学习，奉献。
企业宗旨
为员工谋福利，为企业求发展，为社会作贡献。
企业目标
R2004年度目标：争取各方面指标实现50％的增长，销售收入达到6000万元
R公司短期目标：把培达创建成一个具有核心竞争力的塑胶企业
R公司长期目标：培达塑料基业长青
工作作风
务实、正派、严纪、高效。
企业文化建设：
企业发展
培训先行
2002.10
培达公司组织各部门主管参加企业安全、质量、技术的培训
2003.02
培达公司组织优秀员工、班长以上的中高层领导参加
“海尔经验管理培训”
2003.04
培达公司组织企业高层领导、优秀员工到青岛参观海尔集团
2003.09
培达公司组织班长以上中高层领导参加由北京企业总裁研修班主讲导师李华龙
教授主讲的关于“企业中高层经理领导力研修”的公开课
2003.10
培达公司组织班长以上的中高层领导参加由担任复旦大学管理学院MBA班严诚忠
教授主讲的关于“人力资源管理新理念”的公开课
2003.11
培达公司组织班长以上的中高层领导参加由担任北京大学EMBA班祁建华教授主
讲的关于“核心竞争力与变革管理”的公开课
今夜如此美好
2003年11月7日
公司举办了“培达员工生日Party”。以感谢全体员工近段时间的辛勤工作,同时也为十一月份过生日的员工表示庆祝。晚会中丰盛的晚餐、代表吉祥如意的蛋糕以及员工自编自演的精彩节目，使全体员工一起渡过了愉快、美好的夜晚。
培达之夜
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2003年12月31日
辞别昨日的辉煌，迎来今日的璀璨，“2004庆元旦迎新春”文艺晚会掀开了其神秘的面纱。在这个激动人心的时刻，我们培达公司很荣幸地邀请：张家港市总商会－－顾会长、张家港市中小企业管理局－－张局长、张家港市私营企业协会－－陈秘书长、张家港市总工会－－黄部长等嘉宾参加这个盛会；在盛会上，公司董事长－－缪培峰先生对2003年度公司经营状况做了总结、对2004年度公司目标以及长远目标做了建设性构想。而我们培达员工用自编、自演、自创的精彩节目——大合唱《咱们培达人有力量》、《团结就是力量》、《相亲相爱》、《感恩的心》、小合唱《祝福你－－培达》、小品《相亲》、流行歌曲联唱、戏曲联唱、诗朗诵《培达－－我们与你同行》、《立即行动》、相声双簧《海燕》、武术《男儿当自强》给晚会增色不少，这也更使我们坚信：培达就是我们家，我们要用心建设它！！！最让人激动的是公司评选出的十名优秀员工，他们是我们学习的榜样，我们要发扬他们精诚合作、求实创新的精神，用良好的心态面对崭新的一天，面对具有挑战性的明天，不断超越自我，为培达的美好明天而奋斗！
培达新年工作大会
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2004年2月2～4日
主要会议有：
公司全体员工大会
制品部、机械部竞选大会
制品部、机械部员工大会
技术、安全培训
制品部质量培训
机械部员工大会
制品部师徒结对活动
机械部、营销部培训
成品仓库会议
成功的九大理念培训
职业经理人常犯的11种错误
上级领导考察研讨工会工作
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2004年3月31日下午14：00江苏省人大常委会副主任、全国政协委员、江苏省总工会主席、江苏职工对外交流中心会长张艳，张家港市总工会等领导对我公司及工会日常工作进行了考察调研，并举行了座谈会。会上缪董事长对公司基本情况以及员工管理工作进行了汇报，工会主席许卫忠对工会日常工作也实事求是进行了汇报。张主席对我公司的工会工作进行了高度评价，总结出“四
好”：公司对工会工作支持得好；工会维权工作作用发挥得好；工会“以人为本、民主管理”组织得好；公司领导以及工会领导与员工感情沟通得好。并衷心希望我公司能成为张家港市一流企业，公司工会能成为其他企业的样板！
我们公司的工会能成为张家港市的典范,能得到省工会领导这样高的评价,是我们全体培达人的光荣和幸福,更是压力和动力,相信,在我们的共同努力下,我们公司的工会工作一定会上新的台阶!
质量演讲知识竞赛
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2004年5月24日下午8：00我们公司“质量演讲、知识竞赛”紧锣密鼓开展起来，这次知识竞赛活动是由公司质量部举办，这次质量演讲活动是由公司人力资源部申建虎主持，而此次活动的主角是制品部的三个大班：陈明亚班组、杨进海班组、高书成班组。最后经过三个班的激烈角逐，陈明亚班组获得此次知识竞赛的赢家，他们班的邓晓蓉、杨斌获得现场最佳表现奖。而在此后的质量演讲活动中21位参赛选手一个比一个表现精彩，最后评委通过参赛选手的赛前积极性、赛中的临场发挥、评委的现场评分评选出获得三等奖的选手是：邓晓蓉、陈恳、刘俊斌，获得二等奖的选手是：林开飞、王作伟，获得一等奖的选手是：吴春全！大家度过了快乐的一天！
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